Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, no Brasil, o processo de coaching já trouxe impactos positivos a 88% dos profissionais. 

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Com ferramentas específicas, o processo de coaching contribui para o aumento da performance e aprimoramento de competências técnicas e emocionais, de modo que o profissional esteja mais preparado a enfrentar desafios corporativos.

O Coaching se trata de uma metodologia focada no desenvolvimento de competências. Neste processo, o foco está em aumentar a performance para o alcance de resultados significativos de forma exponencial, utilizando para isto, metodologias e técnicas específicas que também contribuem para o autoconhecimento. Este processo poderá ser apoiado pelo Assessment DISC (opcional) que possibilita avaliar com eficiência e de forma sistemática as competências (Dominância, Influência, Estabilidade e Comunicação) ou pelo Teste de autoconhecimento - Tipos de temperamentos.

As sessões são individuais e realizadas semanalmente com a duração de 01 hora.

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Duração: 08 a 10 sessões.